Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke van jou? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er Vacature Alblasserdam zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "perfect" voor je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u daarna dit item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​bij dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het afwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je ook niet content bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een Vacature Brielle symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit niet leuk ontdekken van je baan kan je zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken Vacature Albrandswaard wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden over, houden over het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra slechts dit Vacature Oegstgeest op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch er vormt zich ons groter engagement om te Vacature Giessenlanden leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
